深圳市平均工資上調了，員工社保怎么買 深圳新社保繳費

根據國家統計局有關制度規定，經國家統計局及廣東省統計局終核準并反饋，深圳市2013年度城鎮非私營單位從業人員平均工資為62626元，同比增長5.2％。其中，在崗職工年平均工資為62619元，同比增長6.1％。扣除物價因素，2013年深圳市在崗職工年平均工資實際增長3.3％。 2013年度在崗職工月平均工資標準：5218元。

 職工年、月平均工資的調整，社保也隨之調整，深圳企業如果給員工買社保，怎么買才是合算的。社保費用是多少？

深圳新社保方案：（2014.7.1起用）

1、節約成本類型：勞務工組合：（79.33元每月，單位56.03，個人23.3 ）；

2、四險低成本類型：勞務工+養老（459.01元每月，單位291.07，個人167.94）；

3、非深戶住院【敏感詞】國人都懂的療保險（482.49元每月，單位309.33，個人173.16 ）；

4、非深戶綜合【敏感詞】國人都懂的療保險（702.71元每月，單位477.37，個人225.34 ）；

5、深戶籍綜合【敏感詞】國人都懂的療保險（720.79元每月，單位495.45，個人225.34））

我司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有國家人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，是中國早從事第三方人力資源服務的機構之一。

駿伯人力集團成立10多年來，深得社會、政府及客戶的認可，榮獲中國百強勞務派遣機構、華南地區服務滿意度勞務派遣機構等諸多榮譽。主要提供人力資源服務外包、人才租賃（人才派遣、勞務派遣）、勞動保障事務外包（社保及公積金代理、代發薪酬）、業務外包等服務產品。

駿伯人力集團總部在廣州，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射的200多個服務網點，業務遍及各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市！為員工人數眾多、分支機構分布的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、通行”的一站式、綜合性人力資源外包解決方案。成功為1000多家大中型企業提供、、的人力資源外包服務，致力成為中國網點齊全、服務效、隊伍的人力資源外包供應商。

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