2017家電清洗行業市場前景火爆，加盟家電清洗好賺錢

現如今在我國家電清洗行業才剛剛起步，人們對這方面的意識還非常薄弱，只有一部分人認識到它的必要性，然而只僅僅這部分人的家電清洗意識卻帶動了一個新的從業人群。他們就是走街串巷的清洗隊伍，或騎單車在大街小巷里吆喝，或在菜市場、路邊擺個小攤招攬生意；就是這個不起眼的行當讓多少人賺足了腰包。然而這些家電清洗從業者無法真正滿足客戶的需要，他們的清洗只是針對家電表面的簡單清洗 。用不知道是哪里找來的洗滌劑  清洗昂貴的家電，被腐蝕了，客戶也可能全然不知；出了問題客戶也找不到人。專業的家電清洗產品、專業的家電清洗人才、專業的家電清洗供應市場緊缺！就在這種家電清洗資源極度缺乏的條件之下，格科，一股家電清洗新勢力正在逐步侵襲著中國乃至世界各個家庭的家電清洗。我們做為干家電清洗的黃埔軍校，全國布局了2000多家連鎖店，培養了數萬家電清洗行業從業人員，解決了產品和技術問題，加盟商兄弟關心的就是怎么做好家電清洗這件事了。

一開始怎么打開市場？

目標客戶定位：有個青島的朋友告訴我，說他們干售后去，去給人家清洗熱水器80元，用戶都嫌貴，買一臺熱水器才5-600元。我回答說：這就對了。這樣的客戶就不是咱們要的，一個縣級以上城市，最少也有10萬戶的住戶，難道我們每個用戶都要做到嗎？顯然不是的。

格科家電清洗總部負責人李述貢介紹：宣傳的目的是什么？搞清楚這個問題，才可能有的放矢，達到預期的效果。我們總結宣傳的目的就兩個：第一，家電為什么需要洗；第二，家電為什么找本地格科洗。

搞清楚了宣傳的目的那就是具體怎么做了：

1、宣傳贈品，一般咱們格科開業就配套了一些免費的小禮品，先體驗家電清洗的原理，讓消費者自己動手清洗一些簡單的東西，看到清洗效果，一些需要專業人員深度清洗的電器就需要我們了！

2、宣傳方案，預熱+現場展示+介紹+免費體驗（ 鏈接：家電清洗）；

3、人員配置，宣傳的時候還是需要襯托一下活動氛圍的，可以找些朋友幫襯一下，老婆，孩子，父母，人越多越好，這本身就是幫忙了。那人員怎么分配呢？發單人員、介紹人員、技術員、登記員都需要的，各人員的功能留下次再一并總結吧；

4、宣傳效果，正常一場宣傳活動下來，預約20-50家是比較常見的；

自身目標定位：如果你打算干,按照格科的個體的宣傳方案，一天能接4戶活，一戶最少200元的純收入，刨去宣傳的時間，一個月賺個1-2萬那不是小意思嗎？再怎么當地的消費不行，如果說這點把握和自信都沒有，基本你也就不適合創業了，老老實實打工、上班或者種田吧，把這個事情交給愿意當老板的人去干!

如果自己打算開家公司，或者注冊個有模有樣的店面，那么恭喜的，可以跟咱們格科一起干一番事業了，只有把家電清洗當成一個事業來干，那前期的努力到后期才會有個積累，才有可能集聚一批優秀的員工，才可能把規模做起來，才可能應對未來的競爭讓自己永遠處于優勢地位，在人家還在擔心市場猶豫不決的時候，你已經在默默積累經驗、口碑、案例、人手了，當人家準備真正干起來的時候，你已經在當地做大規模，享受行業真正紅利了。

家電清洗市場

第二，渠道合作；

1、物業；不宜過多，不然忙不過來，根據自身的規模和實際情況而定，如果店面開在某個小區，那這樣做是可以的，說不定可以減免不少的廣告  費用。可以承擔物業公司的一部分的職能，修水龍頭，換燈泡之類的小活。這個物業也是需要收取業主的費用的，那么這個費用你可以全數返還給物業，給他們一些額外的收入，那我們進到用戶家里，再推薦家電清洗業務就容易了。另外就是和物業聯合一起銷售一部分用戶可以方便使用的清洗劑  ，給他們部分提成。不建議給物業分清洗服務提成，除非你有足夠的工人。

2、異業聯合；這個學問比較多，一兩句話講不清楚，這屬于格科總部市場部同事的責任了，下回再一一介紹吧！

3、擴規模化經營；一個店干好了，再開一家分店。一個員工帶出來了，再帶一個，員工有能力了，你投資入股，他開店，你分成，統一品牌化經營，在當地的知名度就快速提升起來了。

4、人員管理；誰都想要實現規模化經營，那沒人怎么行呢？就跟咱們管理公司一個道理，比如你派單出去，一個員工給用戶清洗了幾種電器，那么提成比例能不能一樣；客戶再給員工在同一個小區轉介紹了客戶，那提成比例又該怎么樣？能不能給員工設置一些資源積累和股份？這個是從事這個行業的兄弟需要關心的問題。本站也發布了一些關于家電清洗店員工管理的文章，有心的朋友可以關注下。

可以這樣說，很多朋友通過做家電清洗積累了人生第一桶金，也有朋友把規模干的很大。這個就要看自己的悟性和水平了，但咱們格科家的服務都是一樣的，我會的，肯定教你，你要你肯學。

2017年習大大都說了，擼起袖子加油干，“雞”會多多滴。

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廠家招商負責人:李述貢（經理 ）

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